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江西省以工代訓強技能保就業 前三季度3000余家企業19.44萬職工受益
信息來源:江西日報 發布時間:2020年10月22日 瀏覽:750 次

一技在手,就業不愁。10月15日,記者從省人社廳獲悉,今年我省不斷釋放以工代訓政策紅利,強技能、穩崗位、保就業,支持企業穩崗擴崗和職工在崗實踐提升技能。前三季度,全省累計向企業等用工主體撥付補貼資金2.28億元,3000余家企業開展以工代訓,幫助19.44萬名職工穩定工作崗位、提升就業技能。

今年我省不斷完善以工代訓補貼政策,拓寬補貼范圍,簡化補貼程序,對符合條件的企業開展拉網式篩查,讓政策找人、政策入企。以工代訓,鼓勵職工在崗實踐提升技能,對企業、農民專業合作社、經認定的扶貧車間等各類生產經營主體錄用的建檔立卡貧困勞動力,簽訂6個月及以上期限勞動合同,由企業通過在崗實踐提升技能開展以工代訓的,在同一家用人單位連續工作時間每滿1個月,給予企業最長不超過6個月的每人每月300元職業培訓補貼。對參保企業錄用就業困難人員,簽訂1年及以上期限勞動合同,通過在崗實踐提升技能開展以工代訓的,連續工作時間每滿1個月,給予企業最長不超過6個月的每人每月600元職業培訓補貼。

以訓穩崗,幫助企業降低成本穩定崗位。為幫助受新冠肺炎疫情影響出現生產經營困難的企業紓困解難,對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致連續停工停業1個月及以上的中小微企業,組織與企業簽訂6個月及以上期限勞動合同的職工開展以工代訓的,在同一家企業連續工作時間每滿1個月,給予企業每人每月600元職業培訓補貼,補貼期限最長不超過6個月,實施期限截止到2020年12月31日。

以崗促穩,支持企業穩崗擴崗促進就業。為鼓勵中小微企業吸納就業重點群體就業,對與中小微企業簽訂6個月及以上期限勞動合同的新招用就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業人員開展以工代訓的,在同一家企業連續工作時間每滿1個月,給予企業每人每月600元職業培訓補貼,補貼期限最長不超過6個月。





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